3 quỹ thời gian
Ngoài quản lý quỹ thời gian dành cho nhân viên bằng cách quản lý đàn khỉ, mỗi người quản lý đều phải biết Quản lý Quỹ thời gian quản lý…
Tại sao nên học nhu đạo
Học nhu đạo có mấy cái lợi sau: 1. Giúp cơ thể mềm mại, dẻo dai: Võ học phân ra làm hai loại là nhu đạo và không phải nhu…
Đừng hỏi tại sao
Khó khăn, rủi ro xảy ra ngoài việc mang lại cho ta kinh nghiệm còn giúp ta hiểu ta là ai trong hai nhóm người 1. Nhóm đổ lỗi và…
Bí quyết từ Khu chợ cá
– 70% thời gian của con người trực tiếp hay gián tiếp liên quan tới công việc. Cố gắng tìm được niềm vui trong công việc thay vì cố gắng…
Làm sao để chống stress
Stress nếu vừa phải thì sẽ giúp ta làm việc hiệu quả nhưng nếu quá ngưỡng thì sẽ trở nên làm việc kém hiệu quả. Mỗi người có một ngưỡng…
Sách: Think and grow rich (P5: Óc tưởng tượng)
Óc tưởng tượng là một phân xưởng nơi con người vạch ra kế hoạch. Động cơ và khát vọng đều được định hình và biến thành hành động thông qua…
Sách:Think and grow rich (P4: Kiến thức chuyên môn)
Lời văn của quyển này không khoái lắm, lộn xộn và không thoát ý, không hợp gout đọc của mình. Tuy nhiên cái gì cũng có cái giá của nó,…
Sách: Think and grow rich (P3: Tự kỷ ám thị)
<Chỉnh sửa vào 17/8/2016> Tự kỷ ám thị là bước thứ 3 sau 1. Khát vọng và 2. Niềm tin. Tự kỷ ám thị chỉ là một công cụ giống…
Sách: Think and grow rich (P2: Niềm tin)
Phải có Niềm tin là bước thứ hai trong 13 bước dẫn đến thành công trong Think and Grow Rich. Từ này mọi người nghe đã rất quen như “Sống…
Sách: Think and grow rich (P1: Khát vọng)
<Viết lại 17/8/2016> Tình hình là đang ngâm cứu quyền Think and Grow rich của Napoleon Hill. Quyền này đọc khó tổng kết lại được các ý tóm tắt như…
Đội bóng cũng như công ty
Calitso-Huấn luyện viên trưởng đội tuyển Việt nam khi phát biểu với phóng viên về vụ việc Thủ môn Hồng Sơn đã nói “Đội bóng là đội bóng, quan hệ…
9.Entry cuối cho từ Tốt tới vĩ đại
Yếu tố con người đi trước công việc theo sau có lẽ là điểm trái ngược lớn nhất so với lý thuyết Công việc đi trước con người theo sau.…
8.Văn hóa kỷ luật
Văn hóa kỷ luật là bước tiếp theo của con người kỷ luật ( Nhà lãnh đạo cấp độ 5, con người đi trước công việc theo sau ), Tư…
7.Con người phù hợp
Điều kiện sau khi có nhà lãnh đạo cấp độ 5 hoặc tương lai trở thành cấp độ 5 thì phải tuyển được những người phù hợp. Thế nào là…