Đội bóng cũng như công ty
Calitso-Huấn luyện viên trưởng đội tuyển Việt nam khi phát biểu với phóng viên về vụ việc Thủ môn Hồng Sơn đã nói “Đội bóng là đội bóng, quan hệ…
9.Entry cuối cho từ Tốt tới vĩ đại
Yếu tố con người đi trước công việc theo sau có lẽ là điểm trái ngược lớn nhất so với lý thuyết Công việc đi trước con người theo sau.…
8.Văn hóa kỷ luật
Văn hóa kỷ luật là bước tiếp theo của con người kỷ luật ( Nhà lãnh đạo cấp độ 5, con người đi trước công việc theo sau ), Tư…
7.Con người phù hợp
Điều kiện sau khi có nhà lãnh đạo cấp độ 5 hoặc tương lai trở thành cấp độ 5 thì phải tuyển được những người phù hợp. Thế nào là…
6. Hành trình tới một công ty bình thường
Trong Từ tốt tới Vĩ đại có một đoạn mô tả tiến trình chung của một công ty mới thành lập tới một công ty bình thường. Đoạn mô tả…
5.Vòng tròn đam mê trong khái niệm con nhím
Vòng tròn đam mê, một vòng tròn quan trọng, có đam mê bạn sẽ cảm thấy đi làm như đi chơi. Nếu bạn làm chưa tốt nhưng nhờ có đam…
4.Khái niệm con nhím, sự đơn giản trong 3 vòng tròn
Một điều kiện quan trọng để một người bất kỳ có thể thành công với một nghề bất kỳ đó là Phải yêu thích công việc mình đang làm. Nhưng…
Good to Great (P3:Đối mặt với thực tế nhưng không mất niềm tin)
Một con người thành công, mở rộng ra một công ty thành công có một đặc điểm là khi gặp khó khăn họ chấp nhận nó sau đó tìm cách…
2.Con người đi trước, công việc theo sau
Hiếm có một quyển sách nào cuốn hút như quyển “Từ tốt tới vĩ đại” mà mình đang đọc, đọc mỗi khi rảnh rỗi, đọc cả trong giờ làm, đọc…
1.Nhà lãnh đạo cấp độ 5 (Good to Great)
Các nhà lãnh đạo được chia ra làm 5 cấp độ sau: 1. Nhà lãnh đạo cấp độ 1: Cá nhân có năng lực : đóng góp tích cực thông…